AEVO-Prüfung üben: Berufsbildungsgesetz (BBiG) Grundlagen

Zu den Pflichten aus § 13 BBiG gehören unter anderem Lernpflicht, das Befolgen von Weisungen, Sorgfalt mit Arbeitsmitteln und Verschwiegenheit über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse. Eintragung und Ausbildungsplan sind Aufgaben des Ausbildenden.

Nach § 14 Abs. 1 BBiG müssen Ausbildende die Ausbildungsmittel, insbesondere Werkzeuge und Werkstoffe, kostenlos zur Verfügung stellen, auch für die Abschlussprüfung. Eine abweichende Vereinbarung wäre unwirksam.

§ 14 Abs. 3 BBiG erlaubt nur Aufgaben, die dem Ausbildungszweck dienen und den körperlichen Kräften angemessen sind. Die Weisungspflicht des Auszubildenden gilt nur im Rahmen der Ausbildung.

Nach § 19 BBiG wird die Vergütung bei unverschuldeter Krankheit bis zu sechs Wochen fortgezahlt. Danach zahlt in der Regel die Krankenkasse Krankengeld.

Nach § 17 Abs. 7 BBiG ist eine Beschäftigung über die vereinbarte regelmäßige tägliche Ausbildungszeit hinaus besonders zu vergüten oder durch entsprechende Freizeit auszugleichen.

§ 14 Abs. 2 BBiG verpflichtet den Ausbildenden, das Führen des Ausbildungsnachweises während der Ausbildungszeit zu ermöglichen und ihn regelmäßig durchzusehen.

Nach § 8 Abs. 1 BBiG kürzt die zuständige Stelle auf gemeinsamen Antrag die Ausbildungszeit, wenn das Ziel in der kürzeren Zeit zu erwarten ist; ein Abitur ist dafür ein häufiger Grund.

§ 17 Abs. 1 BBiG verlangt, dass die Vergütung mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens jährlich, ansteigt. Die Zwischenprüfung spielt dafür keine Rolle.

§ 18 Abs. 2 BBiG legt fest, dass die Vergütung für den laufenden Kalendermonat spätestens am letzten Arbeitstag des Monats zu zahlen ist.

Ausbildende müssen Auszubildende nach § 15 BBiG für die Berufsschule freistellen und sie nach § 14 zum Schulbesuch anhalten. Die Vergütung wird für diese Zeit fortgezahlt.